(1)公司使命
成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案的提供商。
(2)辦公環(huán)境
沃特為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境,從公司到各分支機構(gòu)的寫字樓、廠房,舒適整潔的工作場所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作,同時也見證了沃特成功發(fā)展的各個精彩時刻。
為提高工作效率,沃特為員工配備先進(jìn)的辦公設(shè)施,并注重營造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍,確保有張有弛的工作節(jié)奏。
(3)薪資福利
沃特分配原則注重以崗定薪、以效取酬,兼顧內(nèi)部公平和外部競爭力,從而提供具有競爭力的薪酬福利,確保公司擁有一支同行業(yè)中優(yōu)秀的員工隊伍。在保證內(nèi)部公平的基礎(chǔ)上,公司每年定期收集和分析目標(biāo)市場的相關(guān)薪酬資料,確保薪酬的合理性及在同行業(yè)中的競爭力。
沃特本著“以人為本”的原則,為員工提供各項福利,盡可能多地解決員工的后顧之憂。公司為國內(nèi)員工購買國家規(guī)定的保險,同時根據(jù)實際情況,為員工提供就餐、通訊、交通等補助。員工除享有國家規(guī)定的假期外,還享受沃特特別規(guī)定的假期。公司實行全員勞動合同制,同時鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)。
(4)培訓(xùn)發(fā)展
沃特致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,倡導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)。沃特深信唯有員工成長,為顧客創(chuàng)造服務(wù)價值,方能成就公司成長。企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。沃特為員工提供細(xì)分的入職、在職和進(jìn)階培訓(xùn)。入職培訓(xùn),包括新大學(xué)生入職培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn),使員工能盡快了解沃特,融入沃特;在職培訓(xùn),提升員工工作能力,提升人崗匹配程度;進(jìn)階培訓(xùn),通過培訓(xùn)獲取更高級別崗位應(yīng)具備的能力、知識等。沃特非常重視人力資源開發(fā),在公司層面專設(shè)了業(yè)務(wù)技能提升體系和管理技能提升體系,為促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造條件。
(5)我們的目標(biāo)
在產(chǎn)品方面,一直致力無線通信領(lǐng)域的方案設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā),以滿足客戶需求為目標(biāo);為全球客戶提供創(chuàng)新性、客戶化的產(chǎn)品和服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)持續(xù)贏利和成功,這也延續(xù)了公司的經(jīng)營理念------“成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案提供商”。
在個人與公司發(fā)展方面,沃特為員工提供完善的福利保障體系,重視員工回報,確保員工的個人發(fā)展和收益與公司發(fā)展同步增長;以塑造復(fù)合型人才為目標(biāo),培養(yǎng)員工在具體實踐中所需的各種技能,并為員工提供良好的發(fā)展空間。
公司擁有具有雄厚實力的研發(fā)團隊和精銳的銷售隊伍,致力于為客戶提供最好的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時憑借我們雄厚的技術(shù)實力和全球領(lǐng)先的經(jīng)驗,與全球領(lǐng)先的公司展開深入合作,為把“中國創(chuàng)造”不斷推向世界,與快速成長的中國通訊產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展,共同成就美好未來!
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