（1）公司使命
成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案的提供商。
（2）辦公環(huán)境
沃特為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境，從公司到各分支機(jī)構(gòu)的寫字樓、廠房，舒適整潔的工作場(chǎng)所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作，同時(shí)也見證了沃特成功發(fā)展的各個(gè)精彩時(shí)刻。
為提高工作效率，沃特為員工配備先進(jìn)的辦公設(shè)施，并注重營(yíng)造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍，確保有張有弛的工作節(jié)奏。
（3）薪資福利
沃特分配原則注重以崗定薪、以效取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競(jìng)爭(zhēng)力，從而提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，確保公司擁有一支同行業(yè)中優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。在保證內(nèi)部公平的基礎(chǔ)上，公司每年定期收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)薪酬資料，確保薪酬的合理性及在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
沃特本著“以人為本”的原則，為員工提供各項(xiàng)福利，盡可能多地解決員工的后顧之憂。公司為國(guó)內(nèi)員工購買國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供就餐、通訊、交通等補(bǔ)助。員工除享有國(guó)家規(guī)定的假期外，還享受沃特特別規(guī)定的假期。公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，同時(shí)鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。
（4）培訓(xùn)發(fā)展
沃特致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)。沃特深信唯有員工成長(zhǎng)，為顧客創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值，方能成就公司成長(zhǎng)。企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。沃特為員工提供細(xì)分的入職、在職和進(jìn)階培訓(xùn)。入職培訓(xùn)，包括新大學(xué)生入職培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，使員工能盡快了解沃特，融入沃特；在職培訓(xùn)，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；進(jìn)階培訓(xùn)，通過培訓(xùn)獲取更高級(jí)別崗位應(yīng)具備的能力、知識(shí)等。沃特非常重視人力資源開發(fā)，在公司層面專設(shè)了業(yè)務(wù)技能提升體系和管理技能提升體系，為促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造條件。
（5）我們的目標(biāo)
在產(chǎn)品方面，一直致力無線通信領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)，以滿足客戶需求為目標(biāo)；為全球客戶提供創(chuàng)新性、客戶化的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)贏利和成功，這也延續(xù)了公司的經(jīng)營(yíng)理念------“成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案提供商”。
在個(gè)人與公司發(fā)展方面，沃特為員工提供完善的福利保障體系，重視員工回報(bào)，確保員工的個(gè)人發(fā)展和收益與公司發(fā)展同步增長(zhǎng)；以塑造復(fù)合型人才為目標(biāo)，培養(yǎng)員工在具體實(shí)踐中所需的各種技能，并為員工提供良好的發(fā)展空間。
公司擁有具有雄厚實(shí)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和精銳的銷售隊(duì)伍，致力于為客戶提供最好的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)憑借我們雄厚的技術(shù)實(shí)力和全球領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)，與全球領(lǐng)先的公司展開深入合作，為把“中國(guó)創(chuàng)造”不斷推向世界，與快速成長(zhǎng)的中國(guó)通訊產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，共同成就美好未來！
