（1）公司使命
成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案的提供商。
（2）辦公環(huán)境
沃特為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境，從公司到各分支機構(gòu)的寫字樓、廠房，舒適整潔的工作場所促進了同事間良好的溝通協(xié)作，同時也見證了沃特成功發(fā)展的各個精彩時刻。
為提高工作效率，沃特為員工配備先進的辦公設(shè)施，并注重營造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍，確保有張有弛的工作節(jié)奏。
（3）薪資福利
沃特分配原則注重以崗定薪、以效取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競爭力，從而提供具有競爭力的薪酬福利，確保公司擁有一支同行業(yè)中優(yōu)秀的員工隊伍。在保證內(nèi)部公平的基礎(chǔ)上，公司每年定期收集和分析目標市場的相關(guān)薪酬資料，確保薪酬的合理性及在同行業(yè)中的競爭力。
沃特本著“以人為本”的原則，為員工提供各項福利，盡可能多地解決員工的后顧之憂。公司為國內(nèi)員工購買國家規(guī)定的保險，同時根據(jù)實際情況，為員工提供就餐、通訊、交通等補助。員工除享有國家規(guī)定的假期外，還享受沃特特別規(guī)定的假期。公司實行全員勞動合同制，同時鼓勵員工長期為企業(yè)服務。
（4）培訓發(fā)展
沃特致力創(chuàng)建學習型組織，倡導員工終生學習。沃特深信唯有員工成長，為顧客創(chuàng)造服務價值，方能成就公司成長。企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。沃特為員工提供細分的入職、在職和進階培訓。入職培訓，包括新大學生入職培訓和新員工入職培訓，使員工能盡快了解沃特，融入沃特；在職培訓，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；進階培訓，通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。沃特非常重視人力資源開發(fā)，在公司層面專設(shè)了業(yè)務技能提升體系和管理技能提升體系，為促進員工職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造條件。
（5）我們的目標
在產(chǎn)品方面，一直致力無線通信領(lǐng)域的方案設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)，以滿足客戶需求為目標；為全球客戶提供創(chuàng)新性、客戶化的產(chǎn)品和服務，幫助客戶實現(xiàn)持續(xù)贏利和成功，這也延續(xù)了公司的經(jīng)營理念------“成為全球知名的無線通訊系統(tǒng)解決方案提供商”。
在個人與公司發(fā)展方面，沃特為員工提供完善的福利保障體系，重視員工回報，確保員工的個人發(fā)展和收益與公司發(fā)展同步增長；以塑造復合型人才為目標，培養(yǎng)員工在具體實踐中所需的各種技能，并為員工提供良好的發(fā)展空間。
公司擁有具有雄厚實力的研發(fā)團隊和精銳的銷售隊伍，致力于為客戶提供最好的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務。同時憑借我們雄厚的技術(shù)實力和全球領(lǐng)先的經(jīng)驗，與全球領(lǐng)先的公司展開深入合作，為把“中國創(chuàng)造”不斷推向世界，與快速成長的中國通訊產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，共同成就美好未來！
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